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年轻干部培训班结业座谈会上的讲话材料

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年轻干部培训班结业座谈会上的讲话材料

年轻干部培训班结业座谈会上的讲话材料 各位学员 雪霜自兹始,草木当更新。寒冬时节,艳阳高照,今天我们在这里进行年轻干部培训班结业座谈,也意味着大家的集中学习培训即将告一个段落,在这里,我代表,提前祝贺各位学员圆满完成学习任务,顺利结业。刚才,两位班委对学习培训情况进行了全面的总结、8位学员做了专题发言,其他做了随机发言,大家准备都很充分,有学习上的感悟、思想上的交流、理论上的探讨、实践上的思考,很有见地,让我也深受启发,下面,我讲三个方面的意见。 一、年轻干部培养选拔要发力走得对” 习近平总书记强调“培养选拔优秀年轻干部是一件大事,关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉,是百年大计。”长期以来,X认真实施源头培养工程和“事业发展保障工程”,为X跨越发展各项事业输送了一批批优秀年轻干部。全市名公务员队伍中,35岁以下的人,占X,少数民族人,占X,女的人,占,党外干部人,占X,35岁以下科级领导干部人,占我们主要做了以下几方面的工作 一是注重源头培养。习近平总书记强调,“要教育引导干部一开始就想明白当干部为什么、在岗位干什么,走好从政第一步。我们在XX党校持续举办新任公务员、新任事业单位人员、新任科级领导干部、新任处级领导干部、中青年干部、少数民族干部、妇女干部、党外干部培训班,依托教育资源,全面加强年轻干部思想淬炼、政治历练、专业训练、实践锻炼,培训各类年轻干部多人为大家从政打下坚实的基础,目前,2016年以来在中青班学习的名学员已有名走上了处级领导岗位。 二是注重跟踪培养。习近平总书记强调,组织上对干部不能“放养”,而要及时掌握动态,帮助干部一步步成长起来。长期以来,XX组织部通过干部考察、专题调研、延伸访谈、谈心谈话、专项考察等方法,全面检验干部的政治素质,通过看实事、看实情、看实绩,注重在工作一线了解干部的干事状态,科学分析、精准研判年轻干部的专业特长和熟悉领域,按照专业化、专门化要求,建立熟悉经济、项目管理工作等个类别的专业干部库,储备了名卫生、公安系统和县乡基层在疫情防控一线工作中实绩突出、表现优秀的年轻干部;通过延伸监督视线,把干部的工作圈、生活圈和社交圈衔接起来,把“八小时之内和“八小时之外贯通起来,全面掌握干部作风情况。这些举措让大家在组织的引导、关怀下茁壮成长。 三是注重全程培养。习近平总书记指出,“干部成长规律决定了干部培养要有足够时间,不仅着眼未来5年、10年,更要着眼未来15年、20年乃至更长时间。注重把岗位实践作为培养锻炼干部的重要平台,坚持多岗位、多层次历练干部,注重把干部放到基层一线、关键岗位和防范化解重大风险、污染防治主战场以及项目建设、社会维稳、扫黑除恶等领域历练,2018年以来,通过“上派下挂的方式,从XX统一选派了多名优秀年轻干部到省外、市内、各县市、区相关部门和各村社区培养锻炼,着力提升干部专业素养和综合素质。 二、年轻干部起而行之要努力“走得快 XX四届八次全会提出了“十四五期间开创高质量跨越发展新局面的重大思路、重点工作进行超前研究和超前预见。方向确定后,干部就是关键,今天在座的各位年轻干部,是XX实现跨越发展的生力军,希望大家起而行之、勇挑重担,将所学知识转化为干事创业的具体思路、具体办法、具体实践,积极投身跨越发展的各项事业。 一是在融入大局中谋划工作。习近平总书记强调“领导干部要胸怀两个大局,一个是中华民族伟大复兴的战略全局,一个是世界百年未有之大变局,这是我们谋划工作的基本出发点”。作为年轻干部,我们不能就工作讲工作,就业务谈业务,而是要主动结合XX既有“边疆、民族、山区、美丽”的资源优势,又有城市生态化、工业聚集化、农业规模化、旅游品牌化的发展优势。面向“十四五以及今后一个时期,XX的现代化必须坚持运用马克思主义立场、观点、方法,透过“边疆、民族、山区、美丽”看到市情的新内涵、新优势、新机遇,从XX的历史进程中探寻发展逻辑,从大局大势中探究发展趋势,抢抓机遇、积极谋划、主动作为,以有效举措推动各项工作。要站在XX的土地上看、看中国、看世界,把所从事的领域、工作放到党和国家工作大局中去谋划,以全局眼光和辩证思维,更加清晰地认识自身的优势,更加清醒地审视自身的短板,更加清楚地把握自身的定位,更加清明的谋划工作。只有这样,才能牢牢把握工作的主动权和主导权,在配合融合中乘势借力、在整合聚合中推进落实,做到既以大局带动局部,又以重点牵引全局,防止忙而无序、劳而无功。 二是在抢抓机遇中顺势而为。当前,我们正面临着习近平总书记考察XX、亲临带来的历史性机遇,国家以更大宏观政策力度对冲疫情影响带来的政策性机遇,中缅经济走廊建设带来的开放机遇,东部和南部产业转移带来的发展机遇。机不可失,失不再来。年轻干部应该了解机遇、看清机遇、抓住机遇,主动服务和融入“一带一路”、中缅经济走廊、面向南亚东南亚辐射中心、XX自贸区建设,“一线两园建设,迅速行动起来,发扬首创精神,跳出“眼界小、格局小、胆子小、招法小、步子小的旧框框,打破“文件没发过、会议没开过、领导没讲过、以前没干过、别人没做过”的老传统,想在前、干在前、冲在前,把想办、难办、未办的事情都办妥、办成、办好。 三是在迎接挑战中逆流而上。党的十九届五中全会为我们擘画了“十四五时期的美好蓝图,但同时,也清晰的指出了国际环境日趋复杂,不稳定性不确定性明显增加,国内发展不平衡不充分问题仍然突出,立足,我们落实“六稳六保压力巨大,疫情防控风险较大、收支矛盾突出、防范和化解政府债务风险较大,我们面临的挑战前所未有、困难前所未有、压力前所未有、风险前所未有。越是艰难险阻来临,越需要站稳脚跟,扛得起千斤鼎、吃得了苦中苦,年轻干部必须以昂扬向上的精神状态和舍身忘我的拼搏精神,以踏平坎坷成大道,斗罢艰险又出发”的顽强意志,勇挑重担、勇担重任、勇敢前行,一件事情接着一件事情办,一年接着一年干。 三、年轻干部勇挑重担要给力“走得稳” 习近平总书记在今年中央党校中青班上强调“干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力,勇于直面问题,想干事、能干事、干成事,不断解决问题、破解难题。”当前,面对我们少数年轻干部不敢为、不会为、不善为的现状,年轻干部提升“七种能力”显得尤为重要。 一要守牢“第一关”,提高政治能力。在干好工作所需的各种能力中,政治能力是第一位的。我们要认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,通过联系实际学、持续跟进学、融会贯通学,不断汲取政治智慧提升和拓展前瞻远瞩、审时度势、洞幽察微的眼力,补足精神之钙、巩固思想之元、培养为政之本,有了过硬的政治能力,才能做到自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,在任何时候任何情况下都能不畏浮云遮望眼、乱云飞渡仍从容。 二要练就基本功”,提高调查研究能力。调查研究是做好工作的基本功,我们党一直十分重视调查研究,没有调查,就没有发言权,更没有决策权。没有调查研究,我们就不能从实践中发掘出真知灼见来。只有深入基层、深入实际,与群众坐在一条板凳上,面对面、手拉手、心贴心地了解群众所想、所急、所盼;要善于对调查收集的素材进行辨别与分析,去

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