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印刷厂各岗位职责超全版

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印刷厂各岗位职责超全版

人力资源部经理岗位任职要求 部门名称 人力资源部 岗位名称 人力资源部经理 直属上级 总经理 直属下级 人力资源部助理 入职要求 a 相关专业大学以上学历; b 从事相关工作三年以上。 c 熟悉HR六大模块,精通招聘、培训、劳资、绩效、薪酬等各项工作; d 具有较强的文字功底、写作能力; e 能熟练操作各种办公设备,运用各种办公软件; f 精通人力资源及其管理的业务知识,了解相关的法律、法规及消防知识; 主要职责 1、协助上级主管建立健全公司招聘、培训等人力资源制度; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、制定招聘工作流程,协调员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 4、制定、修改合理的绩效考核方案,使员工付出与所得薪酬具有内部相当公平性 5、协同开展新员工入职培训,业务培训,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反响。 6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系; 7、完成上级领导临时交办的其他工作; 备注8 人力资源部助理岗位任职要求 部门名称 人力资源部 岗位名称 人力资源部助理 直属上级 人力资源部经理 直属下级 入职要求 a 相关专业大学以上学历; b 从事相关工作一年以上。 c 了解HR六大模块,对招聘、培训、劳资、绩效、薪酬等其中一项工作较熟悉; d 具有一般的文字功底、写作能力; e 能熟练操作各种办公设备,运用各种办公软件; f 了解人力资源及其管理的业务知识,了解相关的法律、法规及消防知识; 主要职责 1、协助部门经理建立健全公司招聘、培训等人力资源制度; 2、建立、维护人事档案,负责签订劳动合同; 3、按照流程办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 4、执行绩效考核方案,按月编制绩效工资; 5、协同开展新员工入职培训; 6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系; 7、部门经理临时交办的其他工作; 备注9 管理部经理岗位任职要求 部门名称 管理部 岗位名称 经理 直属上级 总经理 直属下级 文秘 入职要求 a 相关专业大学以上学历; b 从事相关管理工作三年以上。 c 具有很强的文字功底、写作能力; d 具有较强的组织和协调能力;慎密、勤奋、敬业的工作作风; e 能熟练操作各种办公设备,运用各种办公软件; f 了解办公环境的环境因素,了解相关的法律、法规及消防知识; 主要职责 1、负责公司级文件的起草和颁发; 2、对公司级数据进行收集、整理和分析; 3、接受处理外来文件,并审核发送公司级对外文件; 4、做好公司大事记; 5、接待、安排公司级宾客,筹划公司级活动、会议; 6、全面了解办公环境的环境因素,了解相关的法律、法规及消防知识; 7、完成总经理及上级领导临时交办的其他工作 备注1 管理部文秘岗位任职要求 部门名称 管理部 岗位名称 管理部文秘 直属上级 管理部经理 直属下级 入职要求 a 相关专业中专以上学历; b 从事相关工作一年以上。 c 具有较强的文字功底、写作能力; d 具有较强的组织和协调能力;慎密、勤奋、敬业的工作作风; e 能熟练操作各种办公设备,运用各种办公软件; f 了解办公环境的环境因素,了解相关的法律、法规及消防知识; 主要职责 1、负责一般文件的起草和颁发; 2、协助上级对公司级数据进行收集、整理和分析; 3、负责电子邮件的、 的收发管理工作; 4、协助上级领导做好接待、以及各类活动、会议的开展; 5、负责编制年度培训方案及监督实施; 6、负责编制岗位任职要求; 7、负责文档资料的管理,做好各类会议记录及办公用品的管理发放; 8、完成上级领导临时交办的其他工作; 备注2 生产部经理岗位任职要求 部门名称 生产部 岗位名称 生产部部长 直属上级 总经理 直属下级 调度、工艺员、统计 入职要求 a 印刷专业中专以上学历; b 从事印刷行业生产管理五年以上; c 懂得印刷流程,熟悉出片、打样、拼版、晒版、PS版上机、印刷后期加工检验出厂; d 熟悉后期加工工艺,对装订、〔胶装、精装、骑马订、平订、简装、粘面〕、折页〔二折、三折、四折、五折等〕、覆膜〔亮膜、哑膜〕、上光、过油〔局部、全部〕、UV〔局部、全部〕、普通闷切〔直角、圆角、圆、椭圆〕、异形闷切、烫金〔金、银〕、起凸、裱糊有较好的质量鉴别能力; e 具有较强的组织和协调能力,能按时、保质、保量处理客户交办的业务; 主要职责 1、制定企业的年度、月度生产方案并具体实; 2、制定和修改与生产管理有关的操作流程、管理标准等文件; 3、根据业务情况具体制定各车间的生产方案任务,并进行监督指导,协调突发事件,确保生产保质、保量完成; 4、监督各生产车间对根底数据的采集、分析、总结,采取有效措施,降低人工费、修理费、电费、材料费,控制本钱,厉行节约; 5、根据生产进度,编制设备保养与检修、维护方案; 6、严格执行生产平安制度,确保人身平安和设备的正常运转、定期进行平安生产教育培训; 7、做好总经理临时交办的其他工作; 备注11 品质部经理岗位任职要求 部门名称 品质部 岗位名称 品质部部长 直属上级 生产厂长 直属下级 成品来料、过程 入职要求 a 相关专业大学以上学历; b 从事相关工作三年以上, c 熟练掌握质量管理国家标准,具有实际运用的能力; d 掌握产品检验的知识和工作方法、熟悉公司产品制造工艺过程; e 能熟练操作各种办公设备,运用各种办公软件; f 熟悉公司主要产品的原理、结构及性能,全面了解公司适用的法律、法规及消防知识; 主要职责 1、宣传、贯彻国家和公司的质量环境方针、政策、法规、指令和有关的质量; 2、组织贯彻质量环境责任制,对各职能部门质量环境职责落实情况进行监督检查;组织召开质量环境工作会议; 3、负责组织不合格工程的评审,制定纠正和预防措施及实施过程中的检查工作,对重大质量环境总是在没有得到纠正前有权停止生产; 4、负责编制年度内部质量和环境审核工作方案并组织实施,指导员工贯彻执行质量体系规定,有针对性的组织培训; 5、负责组织接受对本公司产品质量环境体系的检查,审核和认证工作; 6、完成上级临时交办的其他任务; 备注10 保卫干事岗位任职要求 部门名称 保卫部 岗位名称 保卫干事 直属上级 保卫部长 直属下级 入职要求 a 高中以上学历,持退伍证或保安证者为佳; b 从事相关工作一年以上, c 身体健康,为人正派,; d 具有慎密的工作风,勤奋、敬业、责任心强; e 热爱企业,懂得平安在企业的重要性; f 了解本岗位适用的法律、法规及消防知识; 主要职责 1、宣传、贯彻国家和公司的平安法规、政策和有关平安制度 2、做好来访者的

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