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国有企业“基本能力提升年”活动工作方案

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国有企业“基本能力提升年”活动工作方案

国有企业“基本能力提升年”活动工作方案 _________有限公司 “基本能力提升年”活动工作方案 为深入学习贯彻______关于干部能力建设的重要论述,全面落实全市能力建设推进会精神,抓好夯基垒台工作,加速提升广大党员干部职工的能力素质,根据__市“基本能力提升年”活动实施方案要求,现结合实际制定如下工作方案。 一、总体要求 坚持以___新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学 习贯彻______关于干部能力建设的重要论述,特别是______在海南考察时强调“要加强干部教育培训,引导广大党 员、干部用党的创新理论武装头脑,自觉践行初心使命,着力解 决‘本领恐慌’、能力不足的问题,着力克服形式主义、官僚主义”的重要要求,坚持把党员干部职工基本能力建设作为打基础、强弱项、补短板和提高想干事、能干事、干成事的真本领的一项重要任务, 通过开展“基本能力提升年”活动,促使广大党员干部职工进一步提升能力素质,以最好状态、过硬能力全身心投入到各项工作中去,加快推进公司深化改革、转型发展,聚力建设现代美丽幸福大西宁,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。 二、基本原则 (一)坚持围绕中心、服务大局。全面落实全市能力建设推进会部署,以“基本能力提升年”活动为抓手,推动形成抓学习、强能力、争一流的常态化工作机制,以________的强 大气场,加快推进公司深化改革、转型发展,聚力建设______。 二坚持问题导向、改革创新。坚持问题导向,突出具体化、精准化、差异化,针对不同领域、行业实际,有针对性地勤学苦练、夯实内功,持续提高能力素质。鼓励各党(总)支部探索实施行之有效的自选动作,抓好教育培训、实践锻炼,推动工作质量全面提升。 三坚持求真务实、学用相长。坚持系统抓、抓系统,注重把学习、培训、测试、竞赛、实操等环节有机结合起来,营造“比、学、赶、超”浓厚氛围,做到学以致用、学用相长,确保“基本能力提升年”活动取得预期成效。 三、重点措施 一实施“理论学习强化行动”。把政治建设摆在首位,认真学习、全面梳理党的十八大以来______对国有企业作出的重要论述、重要指示批示,深刻领会蕴含其中的精神实质、丰富内涵和观点方法,切实增强思想自觉、理论自觉、行动自觉,进一步提升以___新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作的水平。 二实施“通用能力提升行动”。坚持分类组织,采取“培训测试实践”等形式,重点提升经营管理能力、改革攻坚能力、公共服务能力、调查研究能力、沟通协调能力、应对突发事件、与媒体打交道能力和心理调适能力,为公司系统干部职工更好履行公共职能、胜任岗位责任提供必要保障。 (三)实施“业务本领锻造行动”。本着干什么学什么、缺什么补什么,统筹抓好学习培训、专项测试、竞赛比武、实操演练等相关工作环节,找准差距,“充电蓄能”,主动作为,不断提升基本能力素质与工作职能、工作岗位的适应度、匹配度,切实克服党员干部职工的“能力恐慌”“本领恐慌”。 四、方法步骤 (一)活动准备阶段4月底至5月旬 起草公司“基本能力提升年”活动实施方案,系统梳理党的十八大以来______公开发布的对国有企业作出的重要论述和重要指示批示精神。 (二)学习提升阶段5月下旬至10月上旬 各级党组织建立健全“每周学习日”制度,采取集中领学、个人自学、专题培训、小组研讨和“领导干部上讲台”“中层干部业务大讲堂”“__人才大讲堂”等多种形式,组织广大党员干部职工深入学习领会______对国有企业作出的重要论述和重要指示批示精神,认真学习掌握开展工作所必备的通用能力和应知应会的基本知识,并通过知识测试、实操演练等措施,转化学习成果,增强实践能力。 公司统一围绕以下四个方面重点内容着力学习提升。一是思想政治方面。以提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力为重点,主要围绕___新时代中国特色社会主义思想,党的十九届六中全会、党的二十大和省第十四次党代会精神开展专题培训,计划举办__期培训、参训___人。二是企业管理方面。以国资国企改革,完善国有企业法人治理结构,内控体系建设、项目管理、市场经营、物业管理、国企基层党建、党风廉政建设等为主要内容开展专题培训,计划举办__期培训、参训___人。三是专业技术方面。为提升各类专业技术人员能力素养为重点,主要围绕党建工作、财务管理、投融资管理、安全生产等开展专题培训,积极探索“专业技术能力系列培训班”培训模式,由公司各部室围绕管理职能和日常工作发现的问题等,以专业知识培训、案例分享或问题分析等方式组织开展培训,各部室年内分期分批组织开展专业技术培训不少于__次。阶段内, 计划举办__期培训(含公司各部室专业技术能力系列培训班__期)、参训___人。四是队伍建设方面。主要围绕领导干部能力提升、团队塑造、问题分析与解决、时间与目标管理、员工企业归属感培育等,采取集中授课、现场教学、内部团建等方式开展主题培训,计划举办_期培训、参训___人。具体安排详见附表。 (三)总结巩固阶段10月中旬组织开展“回头看”,查漏补缺,全面总结开展“基本能力提升年”活动的主要做法、工作成效及特色亮点,形成书面报告。同时对活动中好的做法和存在的问题进行分析研究,建立健全相关长效机制和措施,推动实现党员干部职工基本能力建设制度化、规范化、常态化。 五、工作要求 (一)加强组织领导。“基本能力提升年”活动是一项系统工程,涉及面广、要求高,各级领导班子成员要进一步提高政治站位,把“基本能力提升年”活动作为落实全市能力建设推进会精神的一项重要任务来抓,严密组织实施。 (二)坚持上下贯通。各党(总)支部要在公司统一组织活动的基础上,结合单位业务工作实际,制定“基本能力提升年”活动工作计划并抓好落实,切实做到上下贯通、“一盘棋”推进,确保活动取得扎实效果。 (三)营造深厚氛围。各单位要加大宣传力度,大力营造夯基垒台,以过硬能力奋进新征程、建功新时代的良好氛围;要深入挖掘活动中涌现出来的先进典型,形成______的生动局面。 西宁城市投资管理有限公司 “基本能力提升年”活动干部职工教育培训班次计划表 序号 培训 内容 培训班名称 培训对象 培训 人次 培训时间 培训 师资 培训 地点 学制 (天) 期数 1 思想政治方面 党的十九届六中全会精神轮训班 公司系统 全体党员 232 2022年 6月上旬 外部 师资 西宁 1 4 2 党的十九届六中全会精神党组织书记专题培训班 公司系统党组织书记 副书记 30 2022年 6月中旬 外部 师资 西宁 1 1 3 学习贯彻省第十四次 党代会精神专题培训班 公司本部中层、直管 子公司领导班子成员、 委派控股公司高管 50 2022年 6月下旬 外部 师资 西宁 1 1 4 学习贯彻党的二十大精神轮训班 公司系统 全体党员 232 2022年 10月下旬 外部 师资 西宁 1 4 5 ___新时代中国特色 社会主义思想专题班 系统内新提任中层管理人员及后备管理人员 50 2022

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