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2024年“两新”党建工作报告【4篇】与2024年廉洁文化建设工作总结(7篇) 汇编供参考

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2024年“两新”党建工作报告【4篇】与2024年廉洁文化建设工作总结(7篇) 汇编供参考

2024年“两新”党建工作报告【4篇】与2024年廉洁文化建设工作总结7篇 汇编供参考 2024年“两新”党建工作报告 今年以来,我区立足辖区内民营经济发达、产业基础坚实的实际,推行“一引领两遵循三融入”党建工作法,扎实做好“百千万提升工程”各级培育对象的服务工作,在一体谋划、助力提升、示范带动上聚力用劲,以高质量党建工作带动两新组织高质量发展。 一、强化党建引领党建覆盖“下真功”。树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的理念,坚持党建引领,优化服务方式,不断推动“百千万提升工程”培育对象党建工作与企业发展同频共振、互促共进,将两新组织党建活力转化为发展活力,将党建优势转化为发展优势。组织结对共建。 确定2家省级培育对象、10家市级培育对象和70家区级培育对象,每个省级、市级培育对象都由区级领导、机关企事业单位基层党组织结对共建,整合资源,破解企业在发展中遇到的问题,累计帮助企业解决党建工作和发展难题170余个。开展“覆盖攻坚”行动。坚持党组织与两新组织同步组建、党务工作者与行政人员同步配备、党务工作与两新组织业务工作同步开展。有3名正式党员的两新组织建立党组织, 对尚不具备建立党组织条件的两新组织,明确党建工作指导员,开展党的工作,确保党的工作在非公企业中全覆盖。 二、强化两个遵循服务保障“出实招”。遵循党性原则、 遵循现代企业制度,牢固树立“永远跟党走”信念,规范党组织活动。强化政治引领。开展“红色护航驿路同行”、 两新组织党建联盟建设、百家“兖新苑”建设、“党建引领网格治理”四大专项行动,增强党在两新组织的号召力凝聚力影响力。加大培育对象发展党员力度。注重将企业生产一线职工、专业技术骨干、经营管理人员等及时纳入发展党员计划。进一步加强对党务工作者、企业党员和入党积极分子的教育培训。规范组织生活。严格落实“三会一课”、主题党日、党费收缴、民主评议党员等制度,加强党员教育管理, 加大“四个一”选派力度,依托“灯塔一党建在线”平台对工作情况进行实时调度、跟踪指导。创新开展党员政治生日、 我和国旗合个影、趣味运动会、青年快闪、观看红色电影等系列主题党日。创新建立车间党建机制。着力打造“红色车间”,制定实施党组织阵地建在车间一线、培育发展党员在车间一线、先锋标杆选树在车间一线、组织关爱体现在车间一线的“四个一线工作法”。建立党建联盟机制,先后成立“红色农机产业链”“食品医药产业链”“红色物业”“红色金融”党建联盟,发挥党建联盟桥梁纽带作用,深度整合人才、资金、信息等要素,不断推动资源向两新组织倾斜, 开展联席会议、银企洽谈等联建活动30余场次,两新组织进一步融合互助,集聚起两新组织发展新优势。 三、强化融入共享创新发展“见实效”。坚持整合党建资源,将党建工作融入企业生产经营、融入企业人才培养、融入履行社会责任,推动两新组织党建集约共享发展。开展阵地建设。整合党群服务中心、“红帆驿站”、新时代文明实践中心、小区物业等场所资源,打造139家“兖新苑”常态化服务点,为两新组织党组织和党员职工提供一站式、综合性服务。培育“头雁”队伍。加大培养两新组织党组织书记力度,不定期召开两新党组织书记座谈会,商讨企业党建工作中遇到的难题,累计开展座谈会32次,解决两新组织党建难题174件。健全书记论坛、调研学习、跟岗轮训、结对帮带等4项长效机制,促进两新组织党组织书记互学互鉴、 共同进步。其中多家培育对象党组织书记荣获**省优秀共产党员、**市优秀党务工作者和**区优秀共产党员等荣誉。培树先进典型。把两新组织“百千万提升工程”优秀培育对象纳入各级表彰,积极宣传,营造比学赶超良好氛围,以点带面整体推进,打造两新组织党建创新发展新高地。 2024年“两新”党建工作报告 近年来,我县坚持“强党建、促发展”理念,统筹推进、 纵向发力、横向拓展,突出重点领域,创新工作载体,深化两新党建“两个覆盖”,推动提质增效,点燃“红色引擎”。 一、聚焦“两个覆盖”,深化清零行动。坚持属地管理和行业管理相结合,深入两新组织和非公企业,全面摸排党组织组建、党员人数、生产经营等情况,健全工作台账,引导“隐形党员”和“口袋党员”主动亮明身份。聚焦新就业形态,以党建促进行业健康发展为目标,在交通运输、“小个专”、科技创新等行业领域成立综合党委。实施两新组织“两个覆盖”动态清零行动,通过单独组建、组织联建、行业统建等方式,推动两新组织党员“应管尽管”、党组织“应建尽建”。2022年新建两新党支部7个。 二、聚焦提质增效,抓好重点领域。坚持统筹推进,突出重点,抓示范、促提升,积极适应经济社会发展新要求。 突出抓好园区党建,选派一批党建指导员和产业助理,深化创新服务模式,搭建供需对接平台,助力企业健康发展。目前,**高新区入驻企业61家,单建党组织19个、联建党组织3个。突出抓好社区党建,推行基层“大党建”理念和模式,整合城市社区、非公领域资源,充分发挥社区党组织作用,引入社会组织入驻,建立党建联盟,推动实现组织互建、 党员互动、活动互联、优势互补,目前新引入社区爱心慈善社会组织3家。突出新就业形态党建,依托社区党群服务中心、小区党员之家、党员活动室等场所,整合工会、司法、 人社、民政等部门资源,打造“红色驿站”,设置“共享、 爱心、维权、双找”服务区,拓宽维权和服务范围,目前建成新就业劳动者驿站9个。 三、聚焦激发活力,创新工作载体。坚持两新党建工作与两新组织、非公企业生产经营管理相结合,选树行业标杆, 开展“最美货车司机”“最美快递员”“党员示范岗”等评选活动,营造比学赶超浓厚氛围。探索“党建业务”工作模式,联合群团组织,共同打造党员之家、团员之家、妇女之家,推动党建工作融入非公企业和社会组织管理各个环节, 引导党员参与基层治理、禁毒平安、疫情防控等志愿服务, 目前组建两新领域志愿服务队35支,开展各类活动27场次。 树牢“强党建、促发展”工作理念,开展“引领发展”型、 “创业示范”型、“服务群众”型基层党组织创建活动,选树一批示范点位,精心打造特色品牌,引导在乡村振兴、结对帮扶、捐资助学、关爱老人等方面发挥作用,示范带动整体提升,已成功创建南山老年公寓党支部等特色党建品牌3 个、打造金诚房产党支部等示范试点6个。 2024年“两新”党建工作报告 根据工作安排,现将我区2024年两新党建工作情况总结如下。 一、主要做法 1.党建服务企业组织党员活动需要。根据基层党建“三化”建设“46”工作内容,印发“两新”组织领域基层党建“三化”建设操作手册,从建设标准、标识制度、 台账设置等方面统一外部形象、功能设置、挂牌标准等硬件设施,高标准打造建设一批“两新”党组织活动阵地;成立区委基层党建工作指导站,其中第四指导站专门负责“两新” 组织“三会一课”、主题党日等日常工作,从软硬件两方面入手切实服务“两新”领域党员活动需求。2024年以来,联合区城管局在城区、园区打造“城市驿站”,站内定期投放党报党刊,安排党员志愿者开展引导服务,微波炉、饮水机、 医药包、休息椅、充电器、雨伞等设施一应俱全,为中小企业、新业态新就业群体和“小个专”行业工作者提供“冷可取暖、热可纳凉、渴可

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