2022年优秀公务员事迹材料

本文格式为Word版，下载可任意编辑 2022年优秀公务员事迹材料 一、抓教导，严管理，强化队伍素质 农村干部的素质上下，直接抉择着农村经济社会的进展。该乡充分熟悉到只有拥有一支高素质的干部队伍，才能促进农村改革的深入，才能率领宏大人民群众共同致富达小康，所以该乡始终把加强干部队伍的素质作为加快进展的根基，想手段提高干部队伍的综合素质。 一是抓好理论学习。坚持党员干部学习日制度，每周的星期五下午为规定的学习日，全体党员干部都要举行集中学习，通过学习xx大精神、党章和农村政策法规等，加强党员干部的政治理论水平和法制意识，通过观看党员电教片及学习先进人物事迹，教导党员干部树立正确的人生观、世界观和价值观。 二是抓实用技术培训。该乡经常聘请市、区农业、科技部门专家到乡里为党员干部和农人群众举行实用技术培训，激励和引导党员干部加入农函大、农广校、电大的学历教导培训，积极组织党员干部带头利用电教设备，学习外地增收致富阅历。近年来通过现场指导、外出参观等形式举办各类培训班20场次，组织赴银川、山东、河北等地的种养殖示范基地观摩学习班5期。多渠道，多形式的培训，使党员干部扎实地掌管了至少一门农牧业生产实用技术，对全乡农牧业产业化进展起到了积极作用。 进展中国经济，进展中国互联网事业，提高中国人民生活水平，为社会服务，为人民服务 三是狠抓干部作风。在抓干部作风中，乡党委把党员领导干部包农促富作为实施“富民工程 、全面推进小康社会进程的着力点，结合 xxxx 教导和党员先进性教导，组织开展领导干部联系帮扶活动，先后制定了领导、党员干部联系户制度，明确帮带任务，实行不见成效不脱钩，通过这些活动的开展，扶助解决了一批基层群众生活中存在的急事难事和愁事，用实实在在的行动凝结了民心，树立了党和政府的良好形象。近三年来帮扶100多户农人摆脱贫困，走上了致富之路。同时*乡大力推行首问责任制，限时办结制，要求每位干部从一个电话、一句问候，一张笑脸做起，从群众不合意做起，做到群众合意为止，进一步完善了各项工作制度。宏大干部身体力行的工作实践，使群众切身感到转变作风给全乡带来的一派新气象。 二、定思路,调布局，开发致富新路 1 2 — 2 —