2023年严于律己职员总结

2023年严于律己职员总结 严于律己职员总结 开展反面典型的警示教化，通过涉及土地流域的重大案例以及本地区本单位发生的违法违纪案例开展教化，达到以案施教、警钟长鸣的效果。以下为我和大家共享的严于律己职员总结范本材料，欢迎你参阅。 严于律己职员总结一 今年，我局以高度的政治责任感和坚持不懈的努力，将上级的要求与本单位的实际有机结合，始终把党风廉政建设摆在突出位置，与业务工作一起布置、一起检查、一起考核、一起总结，坚持教化、制度、监督并重，形成了人人思廉、人人保廉、人人促廉的良好氛围，取得了显著的成效。 一、构建廉政教化机制，提高拒腐防变实力 廉政建设的关键在人。我局注意开展常常性的党风廉政教化，做到防微杜渐，警钟长鸣，廉风常吹，起到了常打预防针，筑牢防腐墙的作用。 一是深化推动廉政文化教化。充分发挥廉政文化在加强和改进机关党风廉政建设工作中的作用，努力探究机关反腐倡廉宣扬教化的新方法、新途径，营造尊廉崇廉的良好氛围。我局主动选派人员参与全区为民、务实、清廉为主题的廉政演讲竞赛，荣获二等奖。大力开展廉政文化专题调研，既注意探讨的前瞻性，又注意探讨成果的转化，充分发挥理论探讨对实践的指导作用。仔细组织开展读书修德、读书思廉活动，在读好廉政理论书籍的基础上，要求每个干部都撰写出有质量的心得体会。 二是大力开展廉洁国土主题教化活动。我局注意创新教化方式，紧密联系国土资源反腐倡廉实际，组织党员干部仔细学习《三个代表重要思想反腐倡廉理论学习纲要》和《建立健全教化、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，进行了学问测试，并撰写学习体会。主动开展建设廉洁国土大探讨,使每个党员干部都明确廉洁国土的内涵、目的和详细要求。同时，要求每个党员干部都撰写一条廉政格言警句，并制成警示条，以示律己。 三是仔细开展完善体制、提高素养活动。我局主动组织学习省厅x厅长在市、县国土资源局长培训班上的讲话和土资[20 xx]xx号文件精神，充分相识开展此次活动的重要性和紧迫性;搞好国土资源管理体制改革专题调研工作，就如何科学调整国土资源部门的职能，明确事权划分进行了系统研讨。在此基础上，提出了局内设机构和事业单位机构设置、职能划分的详细方案，给上级部门当好参谋;集中开展干部培训教化活动，刚好制定出周密的培训安排，确保全局干部职工都能参与培训。在培训方式上，我局借助集中学习、辅导讲座、专题探讨、探讨沟通等多种形式，确保培训教化不走过场，努力提高四种本事。同时还主动组织干部职工参与土地登记上岗培训，中国农业高校开办的土地管理本科网络教化，以及土地登记代理人、房地产经济专业技术任职资格等一系列考试。 四是加强对先进典型和反面典型的学习教化。我局仔细进行树立正确权力观的教化活动，通过开展向国土资源系统先进代表毛泽平、赖金泉等同志学习，组织党员干部到革命圣地、廉政教化基地参观等多种形式，引导大家自觉比照先烈和先进典型找差距，写体会，谈相识，以模范人物为榜样，努力在实际行动中为局全面建设争做贡献。在抓好激励教化的同时，我局不失时机地开展反面典型的警示教化，通过涉及土地流域的重大案例以及本地区本单位发生的违法违纪案例开展教化，达到以案施教、警钟长鸣的效果。 二、健全制度约束机制，提高依法行政实力 我局坚持把建立健全和完善规章制度，不断规范干部职工的从政行为，作为治本举措来抓，做到以制度管理人，以制度规范人，以制度约束人，努力构建一套拒腐防变的长效机制。 一是落实党风廉政建设责任制。深化党风廉政建设责任制是推动党风廉政建设的一个重要抓手。我局相继出台了《党风廉建设实施看法》、《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》，确定工作重点，明确工作要求，把廉政工作的主要内容细化分解到局领导班子成员和责任科室，做到分解到人，责任明确，形成了主要领导亲自抓，分管领导详细抓，其他领导协作抓，一级抓一级，层层抓落实，全局上下齐抓共管的工作机制，有效地增加了领导干部和各责任科室抓党风廉政建设的政治责任感。为确保责任制真正落到实处，我局还常常对局机关、局属事业单位的党风廉政建设状况、责任制履行状况以及重点岗位和重点人员的思想状况进行分析探讨，做到早发觉、早提示，防患于未然。同时，通过检查考核，对责任落实不到位的科室和个人刚好进行指责教化。 二是健全信访工作制度。我局把信访工作列为一把手工程，确定由局长亲自分管。努力完善主要领导亲自抓、分管领导重点抓、信访机构详细抓、相关部门协同抓的工作机制，全部交由业务部门处理的信访案件均须由分管局长签字，对上级转办的信访件，办理状况均交局长审核，从而层层建立健全了信访工作领导责任制。同时，规范内部处理，建立统一答复、统一报结等工作机制，设计了规范的人民群众信访内部处理单、来信来访办理状况领导阅处单等表格。每一起信访案件都坚持做到四定，即定分管领导、定责任人、定解决方案、定办理期限，从而确保了信访工作的有序进行。 三是实行政务公开。为确保政务公开工作真正落到实处，年初依据《区机关内部事务公开工作实施细则》，制订局详细操作方法，特地成立了领导小组和监督小组，努力做到领导、监督、相识、组织、人员五到位。在公开的时间上，局内部事务公开实行固定公开和临时公开相结合的方式。在公开的形式上，以局域网为主要载体，本着醒目、简明、易懂、好记、便于群众了解和监督的原则，主动采纳窗口公开、媒体公开、会议公开、信息手段公开等多种形式，注意公开实效，力求做到符合机关工作内在规律，既便利群众又具可操作性。通过政务公开，使依法行政的工作要求和标准置于群众的监督之下，有力促进了工作效率的提高。 三、强化监督检查机制，提高规范权力正确行使的实力加强对权力运行的制约和监督，是有效预防腐败的关键。我局以决策和执行为重点环节，以人财物和易于滋生腐败的部位为重点领域，努力构建一套行之有效的监督机制，以确保全体工作人员遵纪遵守法律，真心诚意地为群众搞好服务。 一是完善党组议事规则和工作制度，制衡事权。坚持和完善民主集中制，仔细执行集体领导和个人分工负责制度.凡属重大决策、干部任免奖惩、重大项目支配和大额度资金的运用，必需由领导班子集体作出确定，避开搞一言堂和家长制。仔细落实三谈一述制度，加强对领导干部民主生活会、个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、谈话诫勉等制度执行状况的监督。 二是强化执法监察，坚决订正侵害群众利益的问题。今年，我局加大执法监察工作力度，严格落实违法案件动态巡查责任制，开展三个阶段有重点的土地联合执法行动，有力地遏止了违法用地行为的滋生扩散。在征地工作中，我局严格执行征地补偿区片综合价，做到征地补偿费用刚好足额到位。在拆迁安置工作中，我局主动创新回购安置方式，累计回购村民拆迁安置房82套，同时合理支配专项资金，做好拆迁村民过渡费发放工作。 三是深化开