下半年培训工作总结800字范文2

下半年培训工作总结800字范文 下半年培训工作总结800字范文【1】 20 xx下半年，我办仔细贯彻党的十八大精神，根据“重要干部重点培训、优秀干部加强培训、年轻干部常常培训、紧缺人才抓紧培训”的原则，把干部教育培训工作作为大事来抓，不断开创干部教育培训工作的新局面。 一、主要措施和做法 一年来，我办非常重视干部的教育培训工作，始终把它当作加强干部队伍建立、提高干部队伍素养的一个重要环节来抓，做到措施有力，工作到位。 一是制定具体的教育培训规划。针对我办的实际状况，根据十大大提出的“连续大规模培训干部、大幅度的提高干部素养”的要求，对干部培训的任务、目标、内容等作了具体的规定，还留意区分层次，对各类干部的教育培训提出不同的要求。 二是领导带头学，一般干部自觉学。坚持每周五集中学习制度，仔细学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习十八大、十八届三中全会精神和中心领导同志的重要讲话，以及现代科学学问等。领导不仅自己带头学，还结合自己的学习体会，为全办干部进展理论辅导讲座，取得较好的效果。在领导的带动下，全办干部提高了学习的自觉性，变要我学为我要学，不仅努力学习政治理论，而且还结合工作实际，仔细学习各种业务学问，使我办高学历干部逐年增加。 三是建立健全治理机制，使干部的教育培训工作走上制度化、标准化的轨道。首先成立了干部教育培训领导小组，负责统筹安排、全面治理，为干部教育培训工作供应了组织保证。其次，严格执行学习登记和考勤制度。要求全体干部坚持每周半天的学习制度，并建立学习登记簿，对学习的内容和人员进展登记，领导不定期地进展讨论、检查、指导、实行一级抓一级，层层抓落实。再次，明确工作任务，把干部培训工作纳入干部年终考核内容，并作为干部嘉奖、晋升级别、职务的重要依据。 二、培训内容和形式 (一)区分层次，突出重点 在干部的教育培训中，我们留意针对不同类型干部的特点，安排不同的学习内容，提出不同的要求，做到层次清楚，重点突出。 一是区分层次，抓好各类干部的教育培训。领导班子成员主要是抓好理论学习制度的落实，每周至少组织一次集中学习，通过学习，强化政治理论教育，提高理论素养和领导水平，一般干部，则实行集中培训与自学相结合，通过举办报告会、开展读书月等形式进展，以此提高一般干部的业务素养，强化教育培训的效果。 二是突出重点，保证培训质量。首先，重点抓好股级干部的培训教育，努力造就一支高素养的干部队伍。通过对股级干部的培训教育，提高了干部队伍的整体素养，改善了股级班子的构造，到达了预期的目的。其次，重点抓好政治理论的培训。组织广阔干部党的十八大精神，结合开展“改良作风促进展，强责问效抓落实”活动，深化对十八大精神的理解，深入浅出理解精神实质，提高政治鉴别力和政治敏锐性。再次，组织和引导干部学习法律、电子政务等各方面学问，通过举办讲座对干部进展廉洁奉公、艰难奋斗等优良传统教育，教育广阔干部较好地树立正确的世界观、人生观和敬岗爱业精神。 (二)改良方法，注意实效 在教育培训中，我们留意准时总结阅历，积极探究培训途径，不断改良培训方法，结合工作实际有针对性地安排培训内容，在注意培训实效上下功夫。 一是坚持集中培训与自学相结合，实行多种途径，敏捷多样地进展教育培训。在抓好干部集中培训的同时，留意引导广阔干部坚持自学各种理论业务学问，在全局形成良好的学习气氛。 二是结合工作实际，有针对性地安排培训内容。党的十八届三中全会召开后，准时组织全体干部收看电视转播，学习报刊上发表的重要文章，认清形势，鼓舞斗志，以十八届三中全会精神指导我们的全面工作。积极组织各镇(中心)、各部门负责同志参与网站改版培训，全年共组织了2批80多人次。 三是坚持党风廉政教育，提高干部的整体素养。在党风廉政教育中，主要是安排两个条例的学习，增加了法纪观念和廉洁从政意识，进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。 三、取得的主要成效 通过培训，提高了广阔党员干部的思想政治素养和业务工作力量，使各级干部积极适应新形势的进展要求，改良了领导方式和工作方法，增加了贯彻执行省、市上级部门决策部署的自觉性，制造性的开展工作。 四、明年的工作准备 我办干部教育培训工作虽然取得了一些成绩，但与上级的要求还有肯定的差距。明年我们将结合工作实际，进一步改良干部教育培训工作，努力提高培训质量。要以十八届三中全会精神武装全体干部的头脑，不断提高思想熟悉，不断增加贯彻执行党的根本路线的自觉性和坚决性。以改革的精神，与时俱进，确保全面完成干部教育培训工作提出的各项任务。 下半年培训工作总结800字范文【2】 2xxx年我局取得安全生产教育培训资质后开展培训工作的其次个念头，也是我中心独立运行的头一年。在这一年中，我中心以党的精神为指导深入贯彻落实“科学进展观”，时刻以“安全进展”为主体思想，紧紧围绕全州安全生产工作总体目标，加强安全生产教育工作，为提高全州生产经营单位主要负责人、安全治理人员、特种作业人员和从业人员的综合素养，减轻职业危害，防范伤亡事故，确保安全安全生产形势持续稳定好转，依据有关安全生产法律法规的规定，根据年初工作规划，有序开展安全生产教育培训。本年度共计举办各类培训班6期，其中下基层及企业现场办班共4期，惠及全州各个企业，培训学员达646人次，考核发证率100%。为不断总结阅历，找出工作中的缺乏，更好的开展好以后的工作，现将下半年来的工作做以下简要总结： 一、几点阅历与做法： (一)坚固树立为基层企业效劳的安全教育理念，提高自身安全教育培训水平。 由于我们安全生产监视治理部门监管的对象多，所涉及的行业范围广，是属于典型的“点多，面广”，由于我中心组建时间周期较短，工作人员不具备相应的专业学问技术，安全教育培训工作也是件很有挑战性的工作，我中心在边开展工作，边总结积存经营，工作人员和培训教师了解把握和更新学问的同时，坚固树立为辖区内基层企业效劳的宗旨，准时为他们送去安全生产工作新学问，为企业排忧解难，力争做到“三为”既(为企业送去安全生产的理念，为企业送去安全生产法律法规和新政策，为送去企业在生产经营过程中遇到困难的解决思路和好方法)。提倡工作人员置身到企业中去，准时了解他们目前需要什么，想要解决什么问题，尽一切力气表达我中心效劳企业的宗旨，以此来提高我们自身的安全教育培训水平和工作力量。 (二)提高安全教育培训实效性，实行敏捷多变的教育培训模式。 总结过去一年来的每次培训方式阅历根底上，积极探究敏捷便利的安全教育培训方式，实行“请进来与走出去”的安全教育培训模式相结合，转变过去单一化的安全教育模式。所谓“请进来”就是把生产经营单位里应当参与取得安全资格证的相关人员统一集中在某点上根据规定的时间和内容进展