2024年党支部与党风廉政建设工作总结8篇

2024年党支部与党风廉政建设工作总结8篇 2024年党支部工作总结范文4份【供参考】 2024年，在上级党组织的坚强领导下，**党支部深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，紧密围绕企业中心工作，扎实推进各项党建工作，为企业高质量发展提供了坚实的政治保障和组织保障。现将2024年党建工作总结如下: 一、党建工作情况 (一)深化理论学习，筑牢思想之魂在的党建工作中，我们坚定不移地将政治建设置于首要位置，通过创新学习机制，深化了对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届二中、三中全会精神的领悟与实践。 我们严格遵循“第一议题”制度，精心策划并成功举办了28 次深入学习交流活动，这些活动不仅限于传统的会议形式，更融入了党员大会、主题党日以及专题党课等多元化载体，确保了学习内容的深入与广泛覆盖。共举办9次主题鲜明、意义深远的党日活动，辅以5次深入浅出的专题党课， 发放学习资料逾80份，营造了一种全员参与、学思践悟的浓厚氛。我们尤为注重将理论学习成果转化为推动企业发展的实际行动力，通过主题教育的持续深化，将党的创新理论与实际工作紧密结合，激发了党员干部干事创业的热情与智慧，为企业的高质量发展注入了强大的精神动力。 把学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务抓紧抓实抓好，精心谋划、周密部署、广泛动员、全面实施。突出领导班子和领导干部这个重点，通过理论中心组学习、“三会一课”、专题研讨等形式，推动党的二十届三中全会精神入脑入心入行。 此外，我们还创新性地融入文化元素，组织观看红色戏剧、开展沉浸式党性教育、实地探访革命教育基地等活动， 这些举措不仅丰富了学习形式，更在潜移默化中强化了党员干部的理想信念，进一步筑牢了思想防线，让红色基因在新时代绽放出更加璀璨的光芒。 (二)强化党纪教育，筑牢纪律之基精准把握党纪学习目标和总要求，结合实际、迅速行动， 推动支部上下在学习上下苦功、在执行上铆足劲、在效能上见真章。第一时间印发实施方案，编制学习计划，组织召开党纪学习教育动员部署会议，传达学习上级有关会议精神， 强调党纪学习教育工作重点。利用“第一议题”制度、“三会一课”等载体，组织开展专题党课、读书班、青年论坛、 现场教学、学习研讨等形式多样的学习活动20余次。加强对《条例》的解读和培训，组织全体党员干部集中学习7次， 观看警示教育片3次，深刻剖析违纪典型案例，把典型案例作为以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责的“活教材”。 (三)优化组织体系，夯实发展基石2024年，我们高效完成了党支部的组建工作，并以此为契机，全面加强了组织体系建设，为党务工作的顺利开展提供了坚实的保障。我们针对公司实际，制定了6 项针对性强、 操作性好的规章制度，特别是对公司支部(扩大)会议的前置研究讨论范围与程序进行了明确规范，确保了决策的科学性与民主性。通过召开20余次支委会，深入研讨“三重一大”事项70余项，有效发挥了党支部在把握方向、统筹全局、推动落实中的核心作用。在基层组织建设方面，我们致力于打造特色鲜明的党建阵地，不仅建成了集学习、交流、 展示于一体的党员活动室，还精心布置了党建文化墙，使之成为党员精神家园的重要组成部分。同时，我们坚持党管干部、党管人才的原则，对中层干部进行了全面考核，并通过内部选拔与外部引进相结合的方式，汇聚了一批德才兼备的优秀人才，为企业的长远发展提供了坚实的人才支撑。此外， 我们还加强了对党员的日常管理，通过一系列贴心举措，增强了党组织的吸引力和凝聚力，激发了广大群众向党组织靠拢的热情。 (四)严抓作风建设，强化责任担当作风建设是党的建设的重要组成部分，也是我们一直以来的工作重点。，我们围绕“能力作风建设年”活动要求， 建立健全了外出报备、劳动纪律管理等制度，进一步规范了党员干部的行为举止。通过定期开展组织生活会、民主评议党员等活动，引导党员干部勇于查摆不足、开展批评与自我批评，达到了红脸出汗、排毒治病的效果。同时，我们积极推进清廉企业建设，组织专题学习、以案促改教育、廉政谈话等活动，通过通报典型案例、开展廉政教育课堂和廉洁过节警示教育等方式，增强了党员干部的廉洁自律意识。此外， 我们还建立了廉洁回访监督台账和重点岗位廉洁监督机制， 并与全体党员干部签订了廉洁从业承诺书，构建了全方位、 多层次的监督体系。 (五)创新党建品牌，激发工作动力为进一步提升党建工作的实效性和影响力，我们积极打造具有企业特色的党建品牌一—“青春领航”。该品牌以传承红色基因为灵魂，以担当青春头雁为使命，以筑牢红色堡垒为目标，实现了党建工作与经营发展的深度融合。在“六联”共建活动中，我们通过观看红色戏剧、开展党性教育、 参观教育基地、结对共建等多种方式，加强了组织内部的协同与联动，形成了强大的工作合力。同时，我们还将党建工作深度融入产业园项目建设中，设立了“党员责任区”，明确安全工作责任制，以党建引领激发团队凝聚力与战斗力， 确保了项目建设的顺利进行。此外，我们还积极探索党建与业务工作的相融互促机制，将党建工作与公司重点任务紧密结合，通过设立党员先锋岗、党员突击队等形式，引导党员在急难险重任务中冲锋在前、勇挑重担，为公司各项工作的顺利开展提供了有力保障。 二、存在的问题 尽管我们在取得了一定成绩，但仍存在一些不足和差距。 一是理论学习上需进一步落实。部分党员干部对党的政治理论学习不够深入，个人自觉学习、主动学习意识不强。 二是业务融合上需进一步加强。党建与业务工作融合不够紧密，党建在推进业务工作中的作用发挥不充分。 三是创新工作上需进一步突出。工作按部就班，创新亮点不多，理论学习形式单一，载体不够丰富，难以充分调动党员的学习积极性。 三、下一步工作打算 (一)强化政治引领，铸就思想高地在新时代的征程上，我们将坚定不移地筑牢政治引领的基石，通过深化“第一议题”与“7+*”组织生活制度的实施，构建常态化、制度化的政治理论学习体系。党支部班子与全体党员将携手并进，采用集中研讨、个人自学、专题党课、业务培训等多维度学习方式，不仅追求理论知识的深度与广度，更致力于将学习成果转化为推动企业发展的实际行动力。我们旨在通过这一系列举措，统一思想，凝聚共识， 不断提升全体党员干部的思想政治素养与业务实战能力，为企业的发展注入强大的精神动力与智力支持。 (二)融合党建与业务，共绘发展蓝图党建与业务的深度融合，是我们推动高质量发展的关键路径。我们将坚持“四同”原则，即同谋划、同部署、同落实、同检查，确保党建工作与业务工作相辅相成，相互促进。 通过持续优化“青春领航”党建品牌，健全工作机制，我们力求在党建与业务之问搭建起一座坚实的桥梁，实现两者之间的无缝对接与高效协同。特别是在产业园项目的推进中， 我们将以高质量党建为引领，汇聚各方力量，确保项目高质量、高效率地完成，为企业的发展注入新的活力与动能。 (三)深化组织建设，提升党建品质对标“星级支部”的创建标准，我们将持续深化党支部的规范化、标准化建设，以绩效和激励为双轮驱动，推动党建与经营管理的深度融合。通过完善党建制度体系，优化工作流程，